8月8日，科技部公布《科技部 財(cái)政部 教育部 中科院 自然科學(xué)基金委關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（下稱(chēng)《通知》），從挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心5個(gè)方面出臺(tái)措施，開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（即“減負(fù)行動(dòng)3.0”），保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力。

為支持青年人才在科技創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角，《通知》明確，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%；擴(kuò)大國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開(kāi)工建設(shè)的國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。

在“增機(jī)會(huì)”方面，《通知》要求，推動(dòng)有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)，對(duì)新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)支持，支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。

如何在科研項(xiàng)目的考核方面推動(dòng)創(chuàng)新改革，是各地積極探索的重點(diǎn)方向。此次《通知》在“減考核”方面提出了一系列新舉措，其中包括合理評(píng)價(jià)青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn)，在科研相關(guān)績(jī)效考核評(píng)價(jià)中根據(jù)崗位特點(diǎn)分類(lèi)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)履行崗位職責(zé)、參與的科研工作、發(fā)表的高水平論文、成果轉(zhuǎn)化成效等情況均作為貢獻(xiàn)予以認(rèn)可，避免僅以有署名的成果作為考核評(píng)價(jià)依據(jù)，避免簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、金額。

如何保證青年科學(xué)家有充足的時(shí)間用于科學(xué)研究？《通知》明確，確保青年專(zhuān)職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)，列席接待性會(huì)議。同時(shí)，將加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)力度，鼓勵(lì)科研單位從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中聘用科研助理，為科研團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)化輔助服務(wù)，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來(lái)。

在“強(qiáng)身心”方面，《通知》明確，要推動(dòng)科研單位面向博士、博士后開(kāi)展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn)，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路。推動(dòng)科研單位組織青年科研人員開(kāi)展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)，積極配備相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)地和條件。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為期1年，分三個(gè)階段展開(kāi)：2022年9月底前，廣泛部署動(dòng)員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前，各部門(mén)各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項(xiàng)措施辦法全面開(kāi)展實(shí)施，減負(fù)行動(dòng)全面落地見(jiàn)效。

南方日?qǐng)?bào)記者 卞德龍

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