目前，我國制造業(yè)正處于由制造向智造轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，伴隨生產(chǎn)方式的變革，信息技術(shù)正與先進(jìn)制造技術(shù)深度融合。操作智能化車輪生產(chǎn)線，給時速350公里的高速列車穿上“中國跑鞋”；操作數(shù)控顯示屏，指揮智能車間的11種、300余臺機器人有序運送物料、制造輪胎；操作數(shù)控加工中心、數(shù)控銑床等加工單元，開展多品種、小批量、定制化的柔性加工……一批操作技能高超、具有創(chuàng)新思維、熟練運用數(shù)智技術(shù)的“數(shù)字工匠”脫穎而出，把未來工廠和未來工人的模樣展現(xiàn)到我們眼前。

　　這是眼下工人群體關(guān)心的話題。在智造轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，大量工人面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的彷徨，甚至本領(lǐng)恐慌，對相關(guān)知識理論基礎(chǔ)不足的技術(shù)工人來說轉(zhuǎn)型尤為艱難?！皵?shù)字工匠”的故事帶給許多人啟發(fā)。比如，青島雙星輪胎工業(yè)有限公司成型車間主機手安志成只有中專學(xué)歷，為順利操控智能化成型機，記熟上千個專業(yè)英語詞匯和500余個序列代碼，反復(fù)練習(xí)實操；中鋁集團西南鋁業(yè)（集團）有限責(zé)任公司熱連軋班班長何希家，不僅練就了“眼睛就是尺”的絕活，還通過返校深造取得本科學(xué)歷，助力生產(chǎn)車間數(shù)字化、智能化改造。勇于學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)，成就了一個又一個“數(shù)字工匠”。

　　在一些年輕人看來，當(dāng)工人即使沒有吃大苦流大汗的苦累臟，也會面臨職業(yè)上升空間不足、成長路徑單一、社會認(rèn)同度較低、工資待遇不高等問題，職業(yè)吸引力不強?！皵?shù)字工匠”的成長經(jīng)歷告訴年輕人，數(shù)字技術(shù)等新興技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用使得生產(chǎn)正在發(fā)生深刻變化，生產(chǎn)線系統(tǒng)集成、現(xiàn)場管理、設(shè)備運維等新技能要求應(yīng)運而生。過去簡單重復(fù)的機械式工作，正轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾怼⒎治?、運維等高附加值的工作。

　　全社會需要更多“數(shù)字工匠”的故事。面對技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展新形勢，我國技能人才總量仍然不足，高技能人才還存在結(jié)構(gòu)性短缺。智能生產(chǎn)線并非只需要工人按下按鈕就沒事了，高技能水平的工人仍是生產(chǎn)線的“靈魂”，他們需要向技術(shù)復(fù)合型、知識創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。越來越多“數(shù)字工匠”涌現(xiàn)出來，才能激勵更多工人向上攀登，鼓勵更多年輕人學(xué)技能當(dāng)工人。

　　如果說鐵灰色是工業(yè)時代冷峻的標(biāo)志色，那么在未來工廠里，信息技術(shù)、數(shù)字化、智能、低碳等特性，則讓工業(yè)文明的底色呈現(xiàn)更多樣的色彩。“數(shù)字工匠”的故事流傳得越廣、被復(fù)制得越多，才會有更多工人在自己的未來、在未來的工廠里大放光彩。

　?。ㄕ幾浴豆と巳請蟆?，原題為《在“數(shù)字工匠”的故事里照見工人未來》）

　　《 人民日報 》（ 2024年01月04日 05 版）

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