人民網(wǎng)廣州9月30日電 （寧玉瑛）暑期結(jié)束，近日有廣東網(wǎng)友通過人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”反映暑期打工遭遇欠薪的問題，得到相關(guān)部門回復(fù)。

“領(lǐng)導(dǎo)留言板”截圖

廣州市一位網(wǎng)友反映，其于2024年7月至2024年8月在廣州某公司從事銷售工作，目前公司拖欠其7月至8月工資，共4700元。

收到留言后，廣東省委辦公廳信息綜合室回復(fù)，經(jīng)核查，該留言網(wǎng)友為在校學(xué)生，于2024年7月28日至8月28日勤工助學(xué)參加兼職工作。根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中第12條：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因不是勞動關(guān)系，建議該網(wǎng)友走司法程序維權(quán)。

勤工儉學(xué)卻遭遇欠薪，學(xué)生該如何保障自身權(quán)利？

相關(guān)法律法律人士表明，大學(xué)生在校期間做的兼職不屬于勞動關(guān)系，與機構(gòu)之間形成的是勞務(wù)關(guān)系。盡管無法簽訂正式的勞動合同，但暑假工可以要求與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，約定工作時間、地點、支付報酬方式、勞務(wù)范圍等。

“當(dāng)學(xué)生兼職時遇到老板不肯結(jié)算薪金的情況，要注意收集、留存兼職的證據(jù)，及與老板協(xié)商的證據(jù)，例如工服、工牌錄音、聊天記錄等；持準(zhǔn)備好的證據(jù)與對方機構(gòu)協(xié)商，也可以將協(xié)商過程錄音錄像；協(xié)商無效時，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴?！毕嚓P(guān)法律人士表示。

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